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公司违法处巨多，我去提仲裁申请之前，寄【解除劳动合同通知】中要求赔偿内容要与我的仲裁申请一致吗？

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安可若宁山

 

2019-03-31 08:00

我进入一家公司近半年了，公司违法的地方有七八处！我如果去劳动仲裁部写仲裁请求，也会有七八条之多。但是不知道寄给公司【解除合同通知书】里的“要求赔偿款项”跟【劳动人事争议仲裁申请书】中的“仲裁请求”是否需要写得一致？我打算去写的劳动仲裁申请有：1没有签合同，要求从第二月开始交双倍工资（包括底薪，餐补，高温费，奖金，加班费）。2没有交社保，要求补缴社保。3补齐每月扣留的底薪.4补齐六到九月扣留的高温费。5补齐每月扣留的奖金6补齐每月扣留的加班费。7补齐每月扣留的提成。8支付因不交医疗保，导致生病无医疗费报销的全额损失。9支付上个月的工资（还未支付）10.半个月补偿金那么写【解除合同通知书】里的“要求支付款项有没有必要把上诉全部写上去？还是只要说明“因公司没有签合同，没有交社保，我申请解除劳动关系“可以了？咨询了不同的律师，说必须全部写清的也有，说写一两条的也有。然后关于一式几份，不同的律师说一式1份，2份，3份，4份的人都有。到底要一式几份？除了寄给公司，剩下的寄给谁？通知书公司收到后自己留着，不盖章还给我的话怎么办？怎么证明我写给公司的那份和我自己备份的那份内容是一模一样的？用空白A4纸

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1，把你主张的权利都写上交劳动仲裁，不需要给单位，不过自己要留底；2，你所主张的要有依据，不能信口开河，现在就收集证据，还要写一份陈述报告。 1、这肯定有区别，劳动仲裁会根据劳动法律、法规来确定相关的内容。 2、在实际处理中，也是依据相关法律法规来仲裁的。 3、劳动合同，一般是同一时期的有一份就行了。 4、你的相关证据（原件），只能在仲裁时提出，如果是提供给公司的，只能是复印件。
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    2019-03-31 08:02

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