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首页 > 问答 > 员工关系管理

求各位大神解答一下社保的问题

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球球

 

2019-03-30 17:20

想问下各位，我们公司是刚成立的企业，试用期两个月，公司两个月之后给员工交社保，试用期期间只交商业保险，然后现在因为一个同事工伤的问题，老板觉得还是要买社保，想问下，是不是公司豆可以按当地最低基数给员工交社保，然后每个月社保局扣个人多少公司还是正常代扣，如果员工不愿意公司买，要怎么规避公司这边没问题，我们这儿有的公司是给员工每个月多补一两百块钱，然后让她签个字，但是这种不合法，有没有人帮忙解答一下这个问题，这个我知道，公司必须为员工买，我前一家公司也是，员工如果不愿意买，就要给公司出具一个在其他地方缴纳的证明，然后签一个免责声明，但是遇上问题，公司这边还是有问题，谢谢.但是还有一个问题，我们公司有很多销售，而且不稳定，这种社保怎么办，有种做几天就走了，我之前公司是员工如果是在当月25日之前入职，部门主管觉得他没有什么问题，我们当月就给他买社保，25日之后入职的就是第二个月买，不知道这种行不行是的，我们有在试用期买商业保险，员工也是在试用期时候骨折了，医疗费用这些都是公司出的，现在员工找公司要误工费，还有明年的手术费这些，该怎么做？

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1、可以按最低缴费基数交社保，未足额缴纳社保总好过不交社保。2、员工不愿意买，你们公司的做法是无效的。最好的办法就是：不征求员工意见，强行购买社保。我们这边只要有员工身份证号码就可以在地税网直接增员购买社保，员工根本没法反对！员工若是不满意，要么继续忍受公司强行给他交社保，要么自己主动辞职。
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    2019-03-30 17:23

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