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员工偷盗公司把其工资充公,存在的隐患,该如何规避类似案件

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球球

 

2019-03-30 15:40

如果入职一到一个月,在公司的场所内偷盗客户的钱包,钱包内有现金5000元左右及客人的各类卡和证件,从公司的监控中查到到具体的偷盗员工,但该员工不承担此行为。公司对该员工进行辞退、工资充公处理。该员工表示不服,可能会到劳动仲裁处,投诉公司。从公司角度出发,会存在什么样的隐患,在以后的工作中如何去规避类似的案件发生?场所的视频不是非常清晰,又没有相关的证人。故当事人一口咬定不承认。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    证据不确凿私自扣呀员工工资违法,不能规避风险,职能与员工协商

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    2019-03-30 15:43