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首页 > 问答 > 薪酬管理

员工病假时间及病假工资标准

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落花生壳 2019-03-22 18:40

员工病假时间怎么界定，医院开的诊断证明上写的都是建议休息时间，可是有的员工的病并不需要几个月的休息，几天都能上班，可是人家拿着医生的诊断证明来请假，领导又不能不批。怎么才能合理界定员工的病假期限呢？病假工资怎么发才合理？

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回答（1）

儒思小秘

只要是正规医院或者是医保定点医院的病休证明就可以按病假处理，如果怀疑病休证明的的真实性可以指定医院。对于长期休病假的可以计算其医疗期，医疗期满可以给与调岗，如果还不能胜任工作的可以解除劳动关系。（企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。）病假工资可尊劳动合同约定，也可按当地最低工资的80%发放。

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2019-03-22 18:41

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