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员工工作表现差,单位不想续签问题

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lily0909

 

2019-03-21 14:00

    我司有一名员工合同7月到期,但是她直接上级不想与她续签,平时工作中对待上级态度恶劣,曾多次在办公室与上级争吵,经常不向上级请假即自行外出,有几次说是外出办事,但是经项目人员核实并未到项目现场,合同即将到期,我司不想与她续签,又不想承担补偿金,该怎么处理?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、完善公司制度,私自外出次数多少,可以按照旷工处理,属于严重违纪,可以辞退2、完善其个人考核,考核不合格的按照公司制度也可以辞退3、提前1个月与其沟通,办理交接工作,协商一致可以解除劳动合同。

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    2019-03-21 14:01