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招聘时拟定面试人数和岗位需要人数比例不足怎么办?

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nickpapa

 

2019-03-13 12:40

招聘时,如果要求同一岗位至少需要面试3人,但符合面试条件的人不足3人,请问如何处理这种情况:1、等筛选出符合条件的3名拟面试人员后,再通知一次性面试?2、逐一通知符合条件的人员分别面试,面试完3名后,再根据面试考核做评选?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    根据事情的轻重缓急灵活掌握1、如果本身这个岗位比较急缺,有几个先面试几个,面试要快2、如果同一岗位应聘人员比较多,可以统一进行通知面试。

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    2019-03-13 12:41