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工资如何计费

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吧哩吧哩 2019-03-12 09:20

基本工资1680+夜班津贴196（每月10个夜班）+延时加班费637（每月工作时间应是174小时，保安每月工作240小时，其余的66小时算延时加班）还有需要支付的其他费用吗？这样做合法吗？

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回答（1）

儒思小秘

劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（一）综合计算工作时间65．经批准实行综合计算工作时间的用人单位，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。66．对于那些在市场竞争中，由于外界因素的影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格审批后，可以参照综合计算工时工作制的办法实施，但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。67．经批准实行不定时工作制的职工，不受劳动法第四十一条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，但用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。68．实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。

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2019-03-12 09:22

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