会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关于面试时如何回答薪资问题

分享到

 

收藏
花花草草

 

2019-03-11 20:40

  我公司主要从事房产销售,目前正大量招聘房产销售人员,底薪方面不考核业绩只考核基础数据,数据不达标会有相应扣款。之前面试时求职者提问底薪是否是无责任底薪,我都会告之考核数据的情况。今天电话回答时被老板听到后,叫我不能这么说,直接说是无责任的。我想面试时没有说清楚,员工入职后觉得被欺骗了怎么办。而且这种数据扣款是属于行政扣款么,算不算无责任底薪呢

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这个应该算是无责任底薪,因为底薪只考核基础数据嘛。业绩方面的内容不在底薪范围内。

    0
    回复

    2019-03-11 20:43