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首页 > 问答 > 员工关系管理

试用期内被辞退是否应该有补偿？

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三只松鼠 2019-03-10 12:20

我的试用期是6个月，合同是前程无忧代签的，现在我所在的部门被另一家公司收购，这个部门的同事都去了新公司，但是因为我是新来的员工，收购名单里没有我，现在一直在原来的公司处理收尾事宜，想求助一下，我现在的这种工作状态，公司如果要辞退我，我能得到多少补偿？现在我还在试用期中

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回答（1）

儒思小秘

1、如果是劳动合同三年，那你的试用期就不是六个月，所以需要确认是否是试用期。 2、如果是试用期，也必须按照国家的法律规定，支付必要的经济补偿金。如果是六个月是半个月的经济补偿金。

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2019-03-10 12:21

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