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首页 > 问答 > 员工关系管理

保安的劳动合同要怎么签

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花花草草 2019-03-10 08:20

我们招了一个54岁的大叔当保安，28天每天12小时，月工资2800，包吃住，没加班费，劳动合同要怎么签呢，像下面这个这样签可以吗，有没有什么风险？二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：行政部部门保安岗位。（二）乙方工作地点：深圳。（三）甲方可以因生产经营需要，依据考核制度及乙方工作表现，调整乙方的工作内容。乙方必须服从甲方对其工作岗位的合理安排和调整。乙方无理不服从，经劝阻无效的，视为严重违反劳动纪律或规章制度，甲方可以随时解除劳动合同。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 1种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时。2、不定时工作制。（二）实行标准工时制的，甲方由于生产、经营需要，可以延长乙方工作时间，但一般每日不超过1小时，每月不超过36小时，每周至少休息一天。（三）实行标准工时制的，甲方安排乙方在周六、周日加班的，甲方可以安排补休，不需要支付加班费。（四）甲方按照国家法律规定执行法定节假日制度。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬按以下第 1 种方式构成：1、实行标准工时工作制的劳动报酬由标

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回答（1）

儒思小秘

另拟合同，约定试用期满后月工资2800元，该工资包含超过国家法定工作时间的加班工资。另外附件约定每天正常上班8小时，值班4小时，由于公司提供吃住，提供可供休息的场所，值班时间不算加班。

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2019-03-10 08:24

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