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调岗降职降薪怎么办,如何维权

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良缘

 

2019-03-09 15:40

我一个好朋友的哥哥在一家企业上班,岗位:生产班组长,由于工作环境噪音严重,导致其听力下降,估计还达不到职业病级别。现在企业给其调岗,降为一线普工。噪音费补贴350元没有了,岗位补贴350元也没有了。他目前薪资比原来下降了700元。他不服,而且想离职。请问他如何维护他个人的权益?企业这样做合理吗?他是因为影响听力主动申请调岗的,管理层变成普工,所以工资低了

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    降薪调岗需要双方协商一致的,询问当事人有没有签订相关协议。没有,则可以法律解决;有,则无法维护个人权益。

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    2019-03-09 15:43