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深圳工伤停工留薪期时间等问题

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2019-03-09 15:20

员工入职一个多月后,于2016.4月发生工伤,2016.11月鉴定部位双下肢(诊断证明为双胫腓骨骨折)工伤等级是八级,上满写了医疗终结期,医疗终结期是不是就是停工留薪结束期?停工留薪期结束如果员工不来上班,出院医院相关休息证明是否按照病假处理?如果无法提供相关证明可否按照事假处理?根绝员工的诊断证明18-24个月后还要取出体内固定物。作为工作单位从2016.11月开始操作的流程是什么(单位想与员工解除劳动合同)

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    先按照法律和公司规定处理好员工伤情问题,再跟员工商议。或者按误工法规及公司这方面规定来操作

    0
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    2019-03-09 15:23