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员工劳动关系属于A公司,管理属于B公司,是否存在风险?

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梦想还是要有的

 

2019-02-28 17:40

现在公司成立研发团队,招聘的员工关系属于我们公司,但是由于我们一直与合作伙伴一起研发产品,中间的管理非常混乱,现在如果员工签订的劳动关系是和我们的,但是员工所有管理工作,项目分配,人事晋升等等都由合作伙伴来统一管理,这样对于我们公司是否存在风险?是否需要将现在已经招聘进来的员工劳动合同变更到合作伙伴方?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    主要薪酬、社保以及劳动合同只要一致就没有问题,至于管理、考核、评定以及晋升有合作伙伴来管理也没有问题,只要公司认可员工工作即可。如果变更劳动合同,相应的社保、薪酬也需要转移过去。

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    2019-02-28 17:41