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首页 > 问答 > 培训与开发

新员工培训场面太尴尬

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lucywawa 2019-02-22 10:20

公司新进几个员工规定有岗前培训，主要培训规章制度和企业文化，但是在讲的过程中无法引起互动，是我讲的方式问题还是培训内容太枯燥，试图引起互动但是没什么效果很尴尬一直就是我在讲，但是计划是讲40分钟左右。如果我一直在讲那PPT很快就讲完了，现在在想改进培训PPT但是没有很好的想法。

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回答（1）

儒思小秘

在培训前要详细了解参与的人员情况，这样才能多提问，结合他们的情况来聊话题。增加互动参与环节，设置一些问题在中间规章制度和企业文化。准备的讲课内容，辅助企业内部的相应故事和案例。既加强了理解和记忆，也显得生动。注意规章制度学习后，员工知晓签字依据的留存。

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2019-02-22 10:21

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