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首页 > 问答 > 员工关系管理

上班途中发生意外，是否可以认定为工伤？

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lucywawa 2019-02-22 01:20

一员工上班途中被公交车门夹伤，司机不知道此事，因为员工当场就下车自行查看脚的伤势，当天去医院检查才知道骨折。员工没有拿到交通责任认定书。因为当时没有报警，司机也不知道自己夹伤了乘客。这样的情况下是否可以为该员工申报工伤？

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回答（1）

儒思小秘

工伤保险条例：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。虽然没有经过交通部门，但是如果有证据证明情况属实，工伤部门有可能给予认定。

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2019-02-22 01:22

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