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首页 > 问答 > 员工关系管理

用工满一年未签订劳动合同需要赔偿吗？

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下一站·幸福 2019-02-16 08:40

劳动法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。那之前一年未签订劳动合同，需要补支付双倍工资吗？

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回答（1）

儒思小秘

劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2019-02-16 08:42

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