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员工不服从公司安排,顶撞上司怎么破

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小萱子

 

2019-02-16 08:00

公司一保洁班长入职已经一年半了,最近她工作的项目更换了项目经理,她经常不服从经理的安排,顶撞上司,还组织小团体集体抵抗经理;经理对其教育及罚款她不认可,在项目部大吵大闹;后公司安排她平级调岗去别的项目部,她也不愿意,找业主单位的领导哭诉说自己受了很大的委屈,也不离职,也不接受处罚,该怎么办?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    此行为已经影响到其他同事正常办公,并且给企业带来了负面影响。可以考虑以严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同,这种情况是不需要支付经济补偿金的。

    1
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    2019-02-16 08:01