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劳动者“连续工作一年获年假”,如何理解?

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lucywawa

 

2019-02-16 06:20

根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,“职工连续工作满12个月以上的,享有带薪年假。”如何理解连续工作满12个月?假如小王在甲公司工作了6个月,离职后找工作耽误了1个月后到了乙公司,继续工作了6个月,又离职后,立即到了丙公司。小王到了丙公司是否享有年休假的权利?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    只要社保缴费没有中断,就有享有年休假的权利。

    0
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    2019-02-16 06:21