会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

劳动合同期限与签字日期限定?

分享到

 

收藏
猫小咪1

 

2019-02-16 05:00

合法的劳动合同入职一个月内签订,劳动合同的期限是从入职第一天开始算起,还是从入职一个月内签合同当天算起?如果合同期限从入职第一天开始,那最后签章的日期需要写入职第一天日期还是,写签订的日期都可以?或者劳动合同约定期限是从入职第一天开始算起,但是签章的日期是一个月后有没有问题?如果规范合同期限及签订时间?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、入职第一天;2、都可以,建议写入职第一天,如果写签订如期,建议在劳动合同中注明实际用工日期为XX年XX月XX日;3、关于劳动合同的期限是和试用期有关系的,具体可查看劳动合同法第19条。

    0
    回复

    2019-02-16 05:01