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首页 > 问答 > 员工关系管理

没签劳动合同，怎么证明双方存在劳动关系？

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犬夜叉999 2019-02-14 17:20

我们在深圳一家石场上班，一起大概三十多人，现在这边工程已结束（因为很多居民投诉，政府不允许该工程继续），16年底公司协商要将所有人派到广西去，大家都不愿意，17年正月十六公司通知开工后，当天上午开会协商派外地再一次失败，然后中午就通知全体员工放假一个月并停工停饭。大家就以公司未签劳动合同，未交保险申请辞职并要求相关赔偿，公司不同意。经过劳动监察大队调解后，公司负责人又答应开工开饭。大家知道这个上班不是长久之计，所以申请劳动仲裁，仲裁那边还提供了免费律师。现在问题是没办法证明双方存在劳动关系的证据，不知道怎么办？1，工牌，工牌上面的章是水径石场整治工程，该公司注册时，经营范围写的水径石场整治工程。2，工资卡，根据银行卡的流水单只是显示工资，因是个人在网上支付的，没办法查出对方帐号。3，跟领导谈话有录音（有关劳动检查大队调解时的视频，还有领导要求继续开工的录音）。4，还有能打上卡的照片（指纹卡）。现在就以上这些证据，但律师说都没什么用。其他证据都没办法弄到。还有什么办法？

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回答（1）

儒思小秘

形成证据链，仲裁应该会予以认可存在事实劳动关系，建议寻找有用的证人也可以用上。

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2019-02-14 17:21

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