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首页 > 问答 > 员工关系管理

子公司的福利待遇比控股公司差怎么办

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lily0909 2019-02-12 09:20

我是一家新公司的人事，我需要向控股公司申请员工的工资和各种福利待遇。每次申请的时候，控股公司有此项目，并且子公司的福利比控股公司的差就可以批准。控股公司没有，或者控股公司比子公司金额少的，则不批准我的申请。但是控股公司从来不会告诉我，控股公司有什么、有多少。这使我的工作很难做。我申请的比控股公司金额多，或者申请到控股公司没有的项目，领导和老板说我不为公司着想。我申请的金额少或者不申请，公司员工又对我意见很大。怎么办？

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回答（1）

儒思小秘

子公司与母公司（即控股公司）的关系要搞清楚。子母公司都是两个相对独立的经济实体，都是独立的法人。可以说是两间公司。只不过此两间公司之间投资与被投资等事宜，连系在一起。所以两者之间存在差别的理所当然。应该根据你公司的情况、行业的特性等作一个标准，来去做相关的费用申请。而不是根据控股公司的来对比。

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2019-02-12 09:21

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