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首页 > 问答 > 员工关系管理

懷孕員工眾多，如何處理類似問題

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安可若宁山 2019-02-11 16:40

今年是马年，又是传说中的双春，各种的吉利，加上国家政策大开二胎。于是单位里面的孕妇外多了起来，机关部门总共才50几号的女员工，就有二十几个孕妇，由于民营企业，没有什么计划和预警，大家偷偷摸摸的、光明正大的都怀上了。遇上单位组织架构调整，岗位减少不少，一些主管级别员工级别的孕妇们都在被调整之列，如果是一个两个就还能说得过去，但是十几个的孕妇，企业招架不住。关键岗位的孕妇整体的素质还算不错，于是还能充当一段时间的女汉子，但是这些关键岗位又缺乏一定的梯队补充，也是后期人力资源的难点和重点。

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回答（1）

儒思小秘

现有人员将工作担起来，即使加班完成。吸取教训，在公司组织中人员配备一定要对工作性质、男女比例、专业结构等综合考虑，在今后招聘中逐渐调整比例。

0

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2019-02-11 16:43

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