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新入职二手房产公司，如何开展工作

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爱睡懒觉的喵 2019-02-11 01:00

1、劳动合同不签订，社保在年底的时候以现金的形式一次性打到员工储蓄卡上；2、员工打卡采取的是电话签到的方式，我今天去门店体验了一下，如果总部前台对人员不熟悉，根本不知道是谁签到，指纹打卡机的建议已被否决，因为很多业务人员经常出门带客户看房子；3、员工外出登记无记录，口头跟主管汇报一下就可以；4、新人入职后老业务员不肯好好带，新人流失率很高；5、老员工基本上都是在公司任职3年以上的，其中还有一些是最老的员工，05年就入职了，安于现状，也不想晋升，毕竟做二手房销售时间比较自由，提成也高，每个月可以拿1万左右；6、老板希望能从各方面都完善起来，但又不希望改变的太大太快。

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回答（1）

儒思小秘

1.合同必须补签，社保也要开始补交，这是法定的原则性问题。2.申请不定时工作制，在合同中体现。3.主管责任制。4.新人人事来培训，说明基本销售流程，老员工没有义务教新员工；5.每个人有自己的追求，人家有业绩就可以。6.把老板的需求量化，再做方案。

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2019-02-11 01:01

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