会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

关于劳动合同的两个问题

分享到

 

收藏
阿道夫

 

2019-02-09 18:40

1、应届毕业生具体什么时候能签订劳动合同呢,是以拿到毕业证的日期为准吗?能否提前一两个月签订呢?2、劳动合同空白的地方都是由员工本人填写吗?比如起始日期、基本工资之类的,如果某个地方填错是由员工本人来按手印的?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、应届毕业生以拿到毕业证为准签订劳动合同,之前与之签订三方协议;2、劳动合同空白处(起始时间、试用期、工资待遇等)一般由人力资源部填写,个人信息由员工本人填写。通常劳动合同是不允许修改的,如有错误建议重新签订。

    0
    回复

    2019-02-09 18:43