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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工请假4个月，公司存在什么风险？

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士多啤梨 2019-02-06 15:40

公司有2人，是老板亲戚，关系户，一个是食堂做饭阿姨，食堂解散，人调入品质部试用，上了2个星期班，做不了，培训也做了，她自己也适应不了品质工作，然后向老板请假4个月回家，还有一个，是品质部人员回家结婚，请假4个月，请假当天向公司借款，实际是结清所有工资，老板也同意，像这两个人，请假4个月，公司会存在着什么风险，如果在请假期间发生意外或者死亡，公司又要承担什么责任？

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回答（1）

儒思小秘

风险：1.只要没有解除劳动合同，社保就必须购买，个人缴纳部分很难（没有工资）；当然还有住房公积金的缴纳。2.品质部工作量分配难题，原本多两个人的工作现在要分给其他人做，难免有怨言；这种情况还不能做招聘，万一请假的人又回来了，增添用人成本。3.出现意外事故，在法律上公司没什么责任，但是在与人道主义可以给予安慰金；4.公司考勤休假相关制度太薄弱。

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2019-02-06 15:41

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