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新老员工的薪金报酬如何平恒?

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士多啤梨

 

2019-02-05 13:40

公司是小微企业,以前招的员工基本上没交统筹,工资基数也偏低,年轻的留不住。年老的勤勤恳恳的在干,这几年要想留住年轻的,就要交统筹,这也是大势所趋,近三年进的都交了统筹,超过50的就交不上了,老员工就交不了,这样新老员工间工资就有了差距,该如何调整既保正年轻的满意,又照顾到老员工呢?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    如果50以上的交不上统筹的话,就要把相应部分的钱作为补贴的部分返还给老员工,毕竟50多岁也马上面临退休,最好做到人性化。

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    2019-02-05 13:41