热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 薪酬管理

人员成本占公司净利润的多少合适

分享到

收藏

三只松鼠 2019-02-05 10:20

一个公司的人员工资支出大概是这个公司净利润的多大比例

添加回答

回答（1）

儒思小秘

不同性质的企业人员工资支出占利润比例不同，比如说金融公司，人员很少，但是利润会很高，但是制造业，人员很多，但是可能运营一年还亏损了。即使是同一公司，在企业的不同发展阶段，也需要有不同的薪金策略和利润追求。公司人员工资支出，与公司利润并不应该具有必然的关系（可以有一定影响），尤其是占比例。当然，如果公司利润可观，可以通过奖金的形式对员工做出奖励，具体多少合适，要看老板的胸怀。

0

回复

2019-02-05 10:22

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换