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首页 > 问答 > 招聘与配置

金融行业的招聘

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落花生壳

 

2019-02-03 02:00

地点：广州1、公司情况：在金融行业应该算中上水平的，大概85分位左右，历史十几年，全国也有很多家分公司；2、招聘要求、条件：不要实习生、不要没经验、优先考虑本地人（或者说有资源的人）、给到的薪资（包括提成）水平大概算60分位左右、但是福利相对比较好（尤其培训板块，虽然培训的目的都是为了更好的销售额，但是起码里面的内容对个人的自身发展有不少提升）、公司的转正条件很严格；3、在用的招聘渠道：内荐（入职、转正都有奖金）、网络招聘（智联）、手机朋友圈、然后就是呼吁身边朋友帮忙转发，当然免不了就是在应酬、聚会的过程中有意无意的让大家知道这个招聘信息、现场招聘会、参加不了的招聘会就在其附近人流多的地方派传单，摆流动地摊、尽量在公共地方打广告（不过由于大多数人对行业印象不明确，所以有很多商家都不愿意合作），暂时有跟几家羽毛球馆合作，纸杯的公司logo印刷、入口处的招聘易拉宝、纸巾的logo等等。1、网络招聘渠道的扩充，由于只用智联一个渠道，而且现在网络招聘渠道日益增多，根据公司的情况，我觉得应该使用一些广告好的渠道，但是用什么渠道？最近猎聘的广告打得很好，但是主要是中高端的人才，虽然我们要的人才不低

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回答（1）

  • 儒思小秘

    										
    
											1、网络招聘渠道的扩充，由于只用智联一个渠道，而且现在网络招聘渠道日益增多，根据公司的情况，我觉得应该使用一些广告好的渠道，但是用什么渠道？最近猎聘的广告打得很好，但是主要是中高端的人才，虽然我们要的人才不低端，但是流动性太大，其次就是招聘的成本，猎聘的套餐相对是比较贵的；2、跟一些商家合作（主要以新开业的餐饮业为主，其他新开业的都会考虑），以扫一扫二维码，立刻领取优惠卷的形式，在扫完二维码之后，就会看到公司的一些大概简介及招聘信息，转发之后就可以抽奖，奖品就是商家的优惠卷（新开业，他们自己也肯定会搞这个的），这些二维码可以附在上面第三点说的纸杯公司logo上，纸巾盒的logo上，易拉宝上面等。
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    2019-02-03 02:02

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