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首页 > 问答 > 员工关系管理

下班时间因工作交际喝酒导致死亡是否为工伤

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猫小咪1 2019-02-02 14:20

最近追剧看《青年医生》其中有一集，一个患者为办公室主任，在下班时间和单位同事一起因为项目应酬，喝酒导致胃出血送到急诊后不久就死亡，患者老婆说是公司害死他老公。问题是这样的下班时间却是因为公司应酬导致的死亡是否算工伤？

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回答（1）

儒思小秘

如果有证据证明是因公司事宜陪酒导致死亡的，有很大可能认定为工亡的。因公陪酒与酗酒是有根本性区别的。是否算工伤，应当由工伤保险机构认定，如果认定为工伤，很多的赔偿项目由工伤保险基金支付，公司只是负责申报，如果公司不申报，个人也可以申报。如果对是否是工伤认定结果不满意，可以将工伤保险机构为被告，提起行政复议或行政诉讼。所以，是否认定为工伤，真不是企业能够决定的，只是有时，企业如没有缴纳工伤保险，工伤被认定后的后续赔偿都由企业负担。根据工伤保险条例规定，醉酒和自杀，是不被认定为工伤的。近些年来，对于工伤认定的标准在逐渐放宽，体现了国家关怀原则，除真正工伤外还有视为工伤情况，比如上下班途中受到的机动车事故，本人非负主要责任，视为工伤。参加公司组织的活动而受到的意外伤害，基本是认定为工伤的，但这种醉酒情况，被排除之外。但是，实践中，企业都会给予一定补偿，因为毕竟是为了企业的事，补偿多少，看双方协商。

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2019-02-02 14:22

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