会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

如何更好的约定和发放竞业限制补偿金?怎么做好?

分享到

 

收藏
落花生壳

 

2019-02-02 02:40

要怎样,才能让员工满意竞业限制的补偿金?

添加回答

回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。明确一点,竞业限制的补偿金是解除劳动合同后发放的,按月给予,竞业限制期限不得超过两年。补偿金需要最初签订竞业限制书时协商一致,签订之后照章办事。

    0
    回复

    2019-02-02 02:43