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一线关键岗位的留人激励方法

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才高八斗882

 

2017-04-11 18:53

公司属于制造加工行业,一线员工流失率高,为了保证产品质量及交付,将其中几个一线岗位定为关键岗位,在薪资上已经做了调整,为了更好的留住员工,想从更多的方面采取一些措施,大家有什么建议?

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回答(1)

  • sama

    										

    精神激励和物质奖励一起,可以提供免费的进修机会,或者设置晋升通道,晋级加薪,齐头并进。

    0
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    2017-04-12 14:59