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首页 > 问答 > 培训与开发

怎样进行培训需求调研

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梅超风1144 2017-04-10 14:53

怎样设计培训需求调研表

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回答（2）

管老师

谢谢卢专家喽

1

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2017-04-11 14:08

卢俊

不好意思，回复有点晚。设计培训需求调研表首先要明确需求调查的作用：1、确定主题；2、确定内容，所以培训需求调研表也可以分为培训主题调查表，培训背景调查表以及培训内容调查表。其中，培训主题调查表可运用于各类培训，主要的目的是找到学员最主要的需求，确定培训主题，适用对象则是培训负责人；培训背景调查表也可运用于各类培训，主要目的是了解学员的具体情况；培训内容调查表则适用于应急性培训和计划性培训，目的是确定培训课程内容及主次安排。所以，培训需求调研表到底如何设计，需要根据企业实际情况而定。具体到调查表的内容设计则需要注意以下几点： 1、文字表述简洁明了，通俗易懂；2、尊重调查对象，不过多涉及敏感问题；3、观点中立，避免做出暗示或引导；4、选择题设计要互斥，所列选项要有穷尽；5、合理安排主观题比例。

2

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2017-04-11 10:17

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