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首页 > 问答 > 员工关系管理

劳务关系处理

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芈月1172 2017-03-30 12:51

公司老员工已过了一年的法定退休年纪(女51)，没有签订劳务合同继续用工，请问这样违法吗？单位该怎么补措施？现在没有打算用工了又该怎么做为好？

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回答（4）

豁豁

百度文库里很多，根据相关法律法规改改，再结合自己公司的具体情况整理一下就好。

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2017-04-06 18:13

儒思用户1491117451

										
											[:D]

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2017-04-05 16:32

儒思用户1490762939

好的，谢谢~ 请问哪里可以搜到劳务关系的合同模板？刚毕业，公司前任人事走了，有点迷茫~

0

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2017-03-30 21:36

张顺菊

对于已过退休年龄的员工，已不再适用劳动关系的处理，如有协议或纠纷应适用民法的规定，建议以双方协商为主。

0

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2017-03-30 12:59

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