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首页 > 问答 > 绩效管理

老师，绩效管理是对员工、部门和整个公司绩效的管理吗？绩效考核是不是不能只考核员工个人的绩效啊？那如何评定部门绩效呢？比如行政部？

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无所不能 2015-08-06 13:27

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回答（1）

李勇

首先，绩效管理工作就是自上而下的，否则考核是无效的。其次，对于部门的考核不同部门是不一样的，生产累部门几个固定指标就可以，而行政部则以重点合作、核心职责和周边绩效为主！

0

回复

2015-08-11 17:04

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