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首页 > 问答 > 员工关系管理

请假1个多月按停薪留职还是请事假处理

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赵飞燕477 2017-03-16 12:27

员工是一名没有毕业大学生，要请假1个多月回学校办理毕业事宜，是按事假算还是按停薪留职处理。

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回答（2）

娜片风景

谢谢

1

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2017-03-16 21:38

张顺菊

按事假就可以了。最好签实习协议，毕业后如果选择来公司上班，签订劳动合同。

0

回复

2017-03-16 12:34

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