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首页 > 问答 > 员工关系管理

公司有一名员工连续旷工5天，没有请假，打电话不接，去家里找他也不在家，给家里人打电话也都不知道他的消息，急的我们差点就报警了，结果第3 天早上回电话说身体不舒服，要继续请假。我们通知他尽快来公司办理请假手续，否则按旷工处理，解除劳动关系。可他并没有及时回公司，这种情况下，公司是否可以与其解除劳动关系？

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喋喋 2015-08-05 17:54

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回答（1）

韩智力

没有请假，可以是旷工，如果公司有规定，连续旷工多少天为严重违规可以解除合同；如果没有规定，时间再长也可以解除，可以给他发个邮件，告知公司已经与他解除劳动合同。

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2015-08-06 20:35

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