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请假多久可以停缴五险一金

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赵敏363

 

2017-03-03 14:50

我公司一些员工请事假超出一个月,还有员工休事假给他打电话开始接后来电话也不接,又不来办离职。已经没有工资,公司负担着他个人部分和公司部分的五险一金。(如果能找到本人让他补缴所欠个人部分及公司部分社保费合理吗?如找不到本人社保又停不了怎么办?),可以当成自然离职处理么?

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回答(1)

  • 李冬晓

    										

    不准假,通知上班,过期不来,按旷工处理,依照规章制度解除劳动关系。

    2
    回复

    2017-03-03 15:57