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我公司有一个部门实行的是计件工资制度,目前是业务的淡季,员工拿到的工资比较少,对于这个岗位的招聘也很困难。请教专家们,我们应该怎么设计薪酬或奖励制度,能更吸引人能调动员工的积极性呢?

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不老松

 

2015-08-04 15:40

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回答(1)

  • 贾颖华

    										

    您好!可以招人的时候,把人分成两类,一类,淡季不提供工作只提供最低工资的70%,允许其他地方做临时工;一类全年上班,淡季人少工资就可以高了。从不同季节定员不同来解决问题。

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    2015-08-05 19:25