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你好,我公司每月10日发放工资,但是7月份因薪资核算流程中出现了一点问题,10日(周五)当天没有来得及发工资,薪酬专员就通知了大家下周一发工资并表示抱歉。但是周一上班时一个员工提出辞职,原因是公司没有按时发放工资,要求进行经济补偿,请问老师,这种情况公司给补偿吗?

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Seeley

 

2015-07-31 17:54

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回答(1)

  • 郭红保

    										

    正常有问题说明理由,告知大家,不超过30天,没问题,不用支付经济补偿金。

    0
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    2015-08-02 08:44