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首页 > 问答 > 绩效管理

我们公司实行了一段时间绩效考核，并没有感觉到员工的积极提高了，实际的业绩也没有提升，大家的工作效率还是老样子。我想问问大家这是不是很多公司都存在的问题啊？如果不是的话，难道是我们公司绩效管理有问题？领导让我多问问其他公司怎么做的，找找我们存在的问题，请问老师，这个找问题应该沿着什么思路找呢？

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锄禾 2015-07-29 15:40

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回答（2）

青云万里

建议你看一看，绩效飞轮。虽然有些不近人情，但确实是一个好手段。

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2015-07-30 09:49

文竹

我们单位后台管理的绩效考核情况也这样。1、先看选的那种方法，该方法是否适宜。比如平卡、KPI、360等。 2、另外的主要原因是考核指标设立是否客观、可测和公正。一般一线业务绩效考核数据易抓取，而二线支持岗量化考核需要不断改进。

0

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2015-07-30 07:13

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