会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

看到前面的同学在问给公司副总做绩效考核的问题,我们公司的副总不在绩效考核范围内?这样做合理吗?

分享到

 

收藏
井双双

 

2015-07-29 15:11

添加回答

回答(2)

  • 文竹

    										

    赞同,公司负责人的考核一般以平卡为指标量化考核。

    0
    回复

    2015-07-30 07:15

  • 于芳

    										

    绩效考核管理每家公司都差别很大,但是建议每个岗位都建立考核指标。

    0
    回复

    2015-07-29 16:25