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首页 > 问答 > 薪酬管理

老师，我想问一下，试用期已经过了将近一个月，没签合同，但已经转正了，现在说要给我上社保，上社保是按什么时候开始计算的呢？是从办理社保当天开始的吗，还是可以补发这个月的呢？

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-HR新人- 2015-07-28 16:35

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回答（2）

-HR新人-

谢谢老师

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2015-07-29 11:50

青云万里

社保是从入职的那个月开始算的。员工一旦入职，企业在当月就要为员工缴纳社保，不然的话企业要交滞纳金。还有你刚才说没签劳动合同，你入职一个月内，企业必须和你签订劳动合同，不然的话，从第二个月开始企业要支付双倍工资。

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回复

2015-07-28 19:27

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