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首页 > 问答 > 绩效管理

我们公司的会计辞职了，老板找了自己的亲戚在家管账，财务部在公司的就剩下个出纳，老板取消了财务部，把出纳放在了我的人事行政部，出纳还是做她以前该做的事，但要考勤、工作日志都放在人事行政部。前两天，出纳给一客户送错发票，客户反映给老板。老板扣了我的绩效考核分数，说明原因是：对部门管理疏忽。我很无奈，对其开发票、开支票等事情都是老板直接吩咐他做的，从来没有让我参与过，出纳具体做的事情说实在的她会和会计汇报，和我也没说过。请问老师，我应该怎么办呢？

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闪亮的星 2015-07-28 11:19

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回答（2）

陈忧忧

你的绩效考核内容是否有包含出纳的工作内容，如果没有，扣除绩效考核分数是不合理的

0

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2015-07-29 19:27

文轩

有好的机会也辞职吧

0

回复

2015-07-28 21:04

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