会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

老师你好,请问如何提高、体现培训工作收益。

分享到

 

收藏
chendian zhao

 

2015-07-26 23:41

添加回答

回答(2)

  • 文竹

    										

    提高和体现培训工作收益的常见做法: 1、周期性数据记录,含培训时长、人数、频次、费用输出等; 2、体系化建设和运转,阶段性总结课程体系、师资体系、评估体系和制度体系现状和需改进之处; 3、培训工作要与公司重点业务、项目、人员紧密对接,做给力支持,赢得口碑; 4、评估体系一定要深化到与企业绩效相结合,这一点最有说服力。

    0
    回复

    2015-07-30 07:58

  • 张顺菊

    										

    你好!微视频培训模块中有培训成果转化的课程,可以参考!

    0
    回复

    2015-07-27 09:51