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首页 > 问答 > 薪酬管理

为了规避不据实缴纳社保的风险，公司通过基本工资（也就是缴费基数）和津贴的两部分发放员工工资，津贴部分走现金是最好的办法，但由于企业人员较多且距离的原因，现金业务会带来很多不便，还有什么其他办法能解决这一矛盾吗？盼回复，谢谢老师

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青苹果 2015-07-24 15:19

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回答（1）

崔晓光

你的要求是发了钱也不承认，实际发现金也能有问题。因为社保是12个月的平均数低于社平工资的三倍。如果你公司不是国家重点查的企业，就直接按低一点的基数交吧。

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2015-07-24 15:29

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