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首页 > 问答 > 员工关系管理

合同到期的离职

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小萱子 2019-01-26 10:20

员工的合同还有一个星期就到期，他提出到期后就不来公司上班了，而公司又不可能马上找到人，要是用离职需要提前一个月申请来卡他，会存在什么风险？

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回答（1）

儒思小秘

第一，HR工作没有做到位，员工在员工合同到期前一个月，就要准备再签合同的，这样就可以提前找员工来处理这个事情，他有离职的意向，HR就可以第一时间知道。第二，既然事情都发生了，那就先和员工好好协商，把工作交接清楚，再离职。只要公司都正规的，按照国家的流程走，应该不会有什么问题。

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2019-01-26 10:22

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