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如何防止解除劳动合同的风险发生

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士多啤梨

 

2019-01-25 18:20

公司提前通知员工与之解除劳动合同后,员工不满意,随即走了,手续不办理,如何处理?按旷工处理好还是通知其超过三天不来上班就按自动离职处理?若是自动离职,我们需要做那些准备或资料,以防其再次回来找公司麻烦?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、法律不存在自动离职的说法。2、与劳动者解除劳动关系,必须有合法理由,必须按照劳动合同法的规定执行。3、如果员工符合被解除劳动关系的情形,解除劳动关系通知书可以按照劳动合同签署的本人地址进行送达。如无人接收或者送达不到,再在报纸上予以公告。

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    2019-01-25 18:21