热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

首页 > 问答 > 招聘与配置

背景调查

分享到

收藏

同行天涯 2019-01-25 02:40

A某应聘我单位中层管理岗位，按照单位的要求需做背调，但是目前A仍在原单位上班，采取何种形式背调，既能达到背调的目的，又不会伤害到求职者A某。

添加回答

回答（1）

儒思小秘

1.告知应聘者会做背调，让应聘者出具一份授权书；2.为避免伤害到应聘者，一般不对仍在职的单位做背调，可选择应聘者的上一家公司进行；3.背调通常分为问卷式和电话式，可根据需要选择

0

回复

2019-01-25 02:42

当前积分：0分

等我回答

换一换

相关问答

换一换