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如何减少失约的几率

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下一站·幸福

 

2019-01-20 14:00

最近在招聘工作过程频繁出现失约的现象,一方面是通知参加面试的人在答应参加面试后未能准时参加,另一方面是通知到公司报到的人在确定可以报到时间后没有在约定好的时间报到,而且还特别强调确认的,还有就是中间隔一天的变数会大些,以及遇到下雨天参加面试或报到的人更少,针对以上情况,怎样减少此现象的发生?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    这是一种正常现象,确保自己的工作做足了:1、面试通知内容必备项:公司全称、岗位、联系方式、乘车路线;2、电话沟通确认项:在职状态、求职意向、通勤距离、岗位要求;3、未按时参加面试人员的处理:去电询问原因,根据情况决定是否再次约定是否改约面试时间

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    2019-01-20 14:02