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招聘问题很困难

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良缘 2019-01-18 22:00

公司是做电子元器件代理的国内销售，也做一些方案类，公司规模二十多人，销售七八个人样子，现在老板坚持招聘一定要求本科，销售部要求要有经验，综合要求就是要求：本科，有电子行业销售经验为主。招聘了好几个月一个人都未招聘到岗，公司催的很着急，我一直招聘意识现在面试人员少，还有就是公司觉得合适的基本都拒绝公司的录用通知。

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回答（1）

儒思小秘

1、先疏理公司的需求，要本科+电子专业+行业销售经验都行，工资呢？不能拿着卖白菜的钱操心卖白粉的心呀。我认为只要工资给到位，啥人都能找到，中国就是不缺人，年薪一千万，中科院院士挖一个去也不是不可能呀。2、拓展招聘渠道，第一个条件满足了，就要从渠道上入手了（第一个条件不满足的话，折腾也是白折腾，要么降低招聘要求，要么提高工资）。猎头，相关的微信群，Q群，朋友圈子介绍等，能用上的招都用上。

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2019-01-18 22:03

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